Certificación de Competencias Laborales, gran Oportunidad

¿Sabes lo relacionado con la Certificación en Competencias Laborales?

Hace algunos años con el mínimo conocimiento acerca de la Certificación en Competencias, obtuve dos Certificados, la llamada Doble Certificación, de inicio mi intención era certificar a quienes asistieran a mis cursos, en aquel entines enfocados en la intervención de las dificultades de Aprendizaje y Lenguaje.

Obtuve mis dos Certificados y fueron archivados en su versión digital, ya que esta no era exactamente la forma de certificar o entregar documento con validez oficial a los asistentes a mis cursos.

El tiempo avanzo y algunos años después con la idea de impulsar mi Proyecto como consultoría Educativa, decidí retomar la propuesta de “Certificación”, iniciando de esta forma los tramites para Centro Evaluador, hoy somo Habvaco, Aprendizajes Creativos, un Centro Evaluador de Competencias Laborales y somos parte del Organismo Certificador ICE México.

El paso a paso para lograrlo nos lleva por un proceso, que en definitiva depende de los ritmos de trabajo, del tiempo disponible y tal vez de nuestros “Aprendizajes previos”.

En el camino que se transita para cubrir con los requisitos y llegar al momento de ofrecer nuestros servicios, la Certificación en Competencias Laborales, vamos descubriendo, por un lado, las diversas oportunidades que se abren al obtener un Certificado, y por otro, el desafío de dar a la relevancia de obtener un Certificado SEP – CONOCER.

¿Qué es una Certificación SEP – CONOCER?

La Certificación en Competencias Laborales es un proceso que inicia con un deseo de mejorar en diversas áreas de nuestras vidas, ya que implica aprender y profundizar en conocimientos propios de nuestro ámbito de interés, también se enfoca en favorecer el desarrollo de desempeños específicos de acuerdo con nuestra área de especialidad, asimismo, nos conduce al análisis, reflexión de nuestras actitudes.

Los conocimientos, desempeños y actitudes en los que nos enfocamos durante el proceso de formación, que se finaliza con la evaluación y al comprobar ser “Competente” obtener un Certificado, se establecen en los documentos normativos, que guían el proceso de formación y evaluación, las llamadas “Fichas” de cada estándar.

El Certificado que se obtiene, valida, los conocimientos, desempeños y actitudes desarrollados, lo cual comprueba que tenemos las “Competencias” para laborar en un área, con funciones específicas, referidas en cada estándar.

Y es esto lo que nos abre oportunidades en diferentes campos laborales, se favorece así la “Movilidad laboral”, así como, la posibilidad de brindar diversos servicios por cuenta propia

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