EC 217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

En el dinámico entorno empresarial actual, la gestión efectiva del capital humano es esencial para el éxito y crecimiento de cualquier organización. Este curso de formación especializada está diseñado para dotar a los profesionales de recursos humanos, instructores y líderes empresariales con las habilidades y técnicas necesarias para planificar, diseñar y conducir cursos de formación de manera presencial y grupal, optimizando el aprendizaje y el desarrollo de los empleados.

Objetivos:

– Proporcionar a los participantes una comprensión profunda de los principios de aprendizaje.

– Capacitar a los asistentes en la planificación estratégica de programas de formación que se alineen con los objetivos organizacionales.

– Enseñar técnicas efectivas para diseñar materiales de capacitación atractivos y adaptables a diferentes estilos de aprendizaje.

– Desarrollar habilidades de presentación y comunicación para mantener a los participantes comprometidos y fomentar la participación.

– Explorar métodos para evaluar la efectividad de los cursos y realizar ajustes según la retroalimentación recibida.

– Abordar los desafíos comunes en la gestión de grupos en entornos de capacitación y ofrecer estrategias para mantener un ambiente de aprendizaje positivo y colaborativo.

Contenido del Curso:

1. Principios de diseño instruccional y desarrollo de contenido educativo.
2. Planificación y estructuración de sesiones de formación presencial.
3. Técnicas avanzadas de presentación y dinámicas de grupo.
4. Evaluación del aprendizaje y medición de resultados.
5. Gestión de desafíos y conflictos en entornos de formación grupal.
6. Uso de tecnología y recursos audiovisuales para mejorar la experiencia de aprendizaje.

Metodología

Este curso combina sesiones teóricas con enfoque práctico. Los participantes tendrán la oportunidad de diseñar y presentar el curso de su interés, recibiendo asesorías durante el proceso.

Duración

Nos ajustamos cada ritmo de trabajo y disposición de tiempo

Público Objetivo

– Profesionales de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

– Instructores y formadores empresariales.

– Gerentes y líderes interesados en mejorar sus habilidades de capacitación.

Certificación:

Una vez que se han desarrollado los contenidos y diseñado los formatos correspondientes, se realiza una revisión conjunta para organizar el proceso de Evaluación.

Prepárate para ser un agente de cambio en tu organización al aprender cómo impartir cursos de formación que generen un impacto tangible en el desarrollo y éxito del capital humano. ¡Inscríbete hoy en nuestro curso y transforma la manera en que se capacita en tu empresa!

Registro:

Una vez que realizas el registro tienes acceso a los formatos establecidos para iniciar el proceso de formación y agendamos el horario para las sesiones de asesoría y seguimiento.