Este curso sobre el diseño de programas de formación del capital humano tiene como objetivo brindar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para planificar, desarrollar y evaluar cursos de formación. A lo largo del curso, los participantes exploran las mejores prácticas en diseño instruccional, estrategias de enseñanza, selección de instrumentos de evaluación y creación de actividades que favorezcan el aprendizaje durante procesos de capacitación y actualización, todo ello orientado a maximizar el desarrollo profesional.
Contenido:
- Principios básicos del diseño de cursos.
- Diseño de Contenido y Secuencia
- Instrumentos de Evaluación
- Creación de actividades y ejercicios.
Metodología:
El curso combina sesiones teóricas con actividades prácticas, ejercicios, los participantes trabajan en la creación de un proyecto de diseño de curso completo, aplicando los conceptos aprendidos a lo largo del curso y se presenta en una plataforma de cursos.
Nos ajustamos cada ritmo de trabajo y disposición de tiempo
Público Objetivo:
– Profesionales de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
– Instructores y formadores empresariales.
– Gerentes y líderes interesados en mejorar sus habilidades de capacitación.
Certificación:
Una vez que se han desarrollado los contenidos y diseñado los formatos correspondientes, se realiza una revisión conjunta para organizar el proceso de Evaluación.
Al finalizar el curso, los participantes estarán equipados con las habilidades necesarias para diseñar programas de formación del capital humano alineados con las necesidades organizacionales, asegurando un impacto positivo en el desarrollo de los empleados y el logro de los objetivos de la empresa.
Registro:
Una vez que realizas el registro tienes acceso a los formatos establecidos para iniciar el proceso de formación y agendamos el horario para las sesiones de asesoría y seguimiento.
