Resistencias que nos limitan

Crecemos escuchando, viendo, percibiendo, viviendo con creencias sobre nuestras responsabilidades en relación con procesos de capacitación y actualización que con frecuencia nos limitan, si bien las empresas, escuelas, espacios laborales en general, tienen el compromiso de brindarnos los suficientes recursos para realizar nuestras actividades laborales, es también un hecho que solo a través de las propias decisiones sobre la mejora de nuestra preparación, que avanzamos y evolucionamos, tanto como personas, como Profesionistas.

Las Creencias van determinando nuestra manera de interactuar, de tomar acción, de reaccionar, en ocasiones nos limitan, en otras nos impulsan, en ocasiones esperamos soluciones del exterior, alternativas de crecimiento, de mejora y conferir poder sobre nosotros al exterior, lo cual llega a ser realmente limitante, es momento de crecer desde dentro, de impulsar nuestro crecimiento, asumiendo la responsabilidad de encontrar las mejores alternativas, lo que disfrutamos y queremos para nosotros, de esta forma impulsar procesos de formación y actualización que nos brinden beneficios tanto en actividades laborales, como en nuestra economía.

Realmente es difícil que desde el exterior se identifique lo que deseamos, lo que nos impulsa, lo que nos motiva, por ello, cuando nos hacemos cargo de nuestra formación, de nuestra capacitación y actualización, adquirimos información, contenidos, verdaderamente relevantes y así desarrollamos competencias específicas para realizar actividades que disfrutamos, transformando nuestra percepción del término “Trabajo”, así apreciamos nuestras actividades diarias que nos proporcionan recursos económicos.

El desarrollo de competencias es fundamental para crecer profesionalmente, es a través de este desarrollo que incidimos en la mejora constante de nuestras actividades laborales, ya que cuando nos enfocamos en las competencias estamos enfocando la atención en el hacer, lo cual nos guía a cambiar prácticas que tal vez han sido rutinas poco útiles, nos motiva a realizar transformaciones en nuestras percepciones, en nuestra formar de ver y vivir el día a día.

Lo cotidiano en todas las áreas de nuestra vida requiere diversos ajustes, se presentan desafíos, situaciones que requieren de tomar caminos diferentes, el repetir las mismas rutas nos lleva a resultados iguales o similares y los cambios son responsabilidad de cada uno de nosotros, es así como retornamos al inicio de estas ideas, reflexiones, asumir nuestros procesos de capacitación y actualización, como propios, tomar nuestras decisiones, con seguridad nos conducen a vivir el término “Trabajo” “laboral” como espacios de crecimiento, de diversión, de aprendizaje, para disfrutar

Una vez que decidimos invertir en nuestra preparación, en desarrollar Competencias que nos conduzcan a mejoras constantes, tanto en nuestras actividades laborales, como en mejoras económicas, abriendo nuevas oportunidades de trabajo es importante seleccionar opciones de Programas de Capacitación y Actualización que ofrezcan documentos reconocidos por autoridades educativas, como lo es la SEP.

Por lo anterior, optar por un Centro Evaluador, el cual a través de un proceso de formación y evaluación valida las competencias desarrolladas y tramita por medio de un Organismo acreditado ente conocer, como lo es ICEMexico.